e-volution personale
Hard skill e soft skill, crescita professionale e crescita personale: non sono possibili le une senza le altre. È per questo che tutto il nostro personale dedica periodicamente parte del proprio impegno lavorativo nello svolgimento di corsi dedicati alle competenze trasversali. L’azienda ha ad oggi investito in oltre 200 ore di corsi per lo sviluppo di competenze manageriali delle proprie risorse.